The Ultimate Guide To शिक्षकों के लिए मजेदार सवाल जो छात्रों की सोच को जागृत करें

अपने छात्रों की प्रगति के लिए आवश्यक बातों के बारे में स्पष्ट रहना

योजना में अनुवर्ती प्रेक्षण, स्पष्ट लक्ष्य और प्रगति पर चर्चा करने के लिए किसी व्यक्ति के साथ नियमित बैठकें शामिल होनी चाहिए।

शिक्षकों के लिए व्यावसायिक वृद्धि और विकास शिक्षण-सीखने की प्रक्रिया की उभरती जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए शिक्षकों के ज्ञान, कौशल और प्रभावशीलता को बढ़ाने की चल रही प्रक्रिया को संदर्भित करता है। इसमें शिक्षण प्रथाओं को बेहतर बनाने और छात्रों के सीखने के परिणामों पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए डिज़ाइन की गई विभिन्न रणनीतियों और गतिविधियों को शामिल किया गया है।

बैठक के बाद इस बारे में अपनी सीखने की डायरी में नोट्स बनाएं कि आपके खयाल से शिक्षक ने प्रतिक्रिया को कैसे प्राप्त किया। उस निष्कर्ष पर पहुँचने के लिए आपने किन व्यवहार का अवलोकन किया?

हम उन छात्रों पर इसका दोष नहीं डाल सकते कि वे कड़ी मेहनत नहीं करते; यह शिक्षक की भी जिम्मेदारी है कि वह छात्रों को नीरस और उबाऊ पाठ न पढ़ाए जिससे वे ऊब जाएं।

इस मामले में श्री कपूर खराब नतीजों और शिक्षक के कार्य-प्रदर्शन के बीच संबंध स्थापित करने में समर्थ थे। हमेशा ही ऐसी प्रत्यक्ष कड़ियाँ उपलब्ध नहीं होती हैं और अन्य संभव कारकों की तलाश करना भी आवश्यक होता है (उदाहरण, बीमारी, पाठ्यपुस्तकों का सुलभ न होना, हाजिरी के खराब प्रतिमान)।

इस इकाई में आप अकेले काम कर सकते हैं, लेकिन यदि आप अपने सीखने की चर्चा किसी अन्य विद्यालय नेता के साथ कर सकें तो आप और भी अधिक सीखेंगे। यह आपका कोई सहकर्मी, जिसके साथ आप पहले से सहयोग करते आए हैं, या कोई व्यक्ति हो सकता है जिसके साथ आप नए संबंध का निर्माण कर सकते हैं। इसे नियोजित ढंग से या अधिक अनौपचारिक आधार पर किया जा सकता है। आपकी सीखने की डायरी में बनाए गए आपके नोट्स इस प्रकार की बैठकों के लिए उपयोगी होंगे, और साथ ही आपकी दीर्घावधि की शिक्षण-प्रक्रिया और विकास का प्रतिचित्रण भी करेंगे।

शिक्षा सामाजिक प्रगति की आधारशिला है, और शिक्षक भावी पीढ़ियों को आकार देने वाले वास्तुकार के रूप में कार्य करते हैं। शिक्षा के गतिशील परिदृश्य में, निरंतर सीखना और विकास न केवल फायदेमंद है बल्कि शिक्षकों के लिए आवश्यक भी है। शिक्षकों के लिए व्यावसायिक वृद्धि और विकास शिक्षण विधियों को बढ़ाने, नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और पारस्परिक कौशल को निखारने की प्रतिबद्धता का प्रतिनिधित्व करता है।

माध्यमिक विद्यालय में पढ़ाने और सीखने में सुधारों का नेतृत्व करना

संक्षेप में, व्यवसायों में करियर की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल होती है जिसके लिए उन्नत शिक्षा, विशेष प्रशिक्षण और नैतिक मानकों के प्रति प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है। ये करियर अक्सर समाज में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं और व्यक्तियों को अपने संबंधित क्षेत्रों में उच्च स्तर की विशेषज्ञता और जिम्मेदारी बनाए रखने की आवश्यकता होती है।

एक बार फिर, हमें पता नहीं है कि आपने क्या प्रमाण एकत्र किया है या कौन से अनपेक्षित प्रतिमान आपने नोट किए हैं। तथापि, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि यह संभवतः जाँच-पड़ताल की पूरी प्रक्रिया का एकमात्र हिस्सा है। अक्सर देखा जाता है कि अनौपचारिक प्रेक्षण समग्र तस्वीर प्रदान नहीं करते हैं – और प्रमाण के दो अंशों के होने पर भी, तस्वीर अधूरी रहती है।

याद रखें कि शिक्षकों के लिए व्यावसायिक वृद्धि और विकास एक सतत प्रक्रिया है, और शिक्षक अपने करियर के विभिन्न चरणों में विभिन्न पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, पेशेवर विकास read more के लिए विशिष्ट लक्ष्य और रणनीतियाँ व्यक्तिगत रुचियों और आवश्यकताओं के आधार पर भिन्न हो सकती हैं।

श्री कपूर ने एक शिक्षक के कार्य-प्रदर्शन में कमी की पहचान करने में अपनी मदद के लिए छात्रों के नतीजों का उपयोग किया। उन तरीकों के बारे में सोचें जिनसे आप अपने विद्यालय में किसी शिक्षक के कार्य-प्रदर्शन में कमी के प्रति जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। अपनी सीखने की डायरी में तीन या चार अवधारणाएं लिखें।

जी. एडम्स ने चतुराई से कहा, शिक्षक मनुष्य के निर्माता हैं। वे न केवल अकादमिक ज्ञान बल्कि चरित्र, मूल्यों और दृष्टिकोण को भी आकार देते हैं। एक शिक्षक के आचरण और रवैये का प्रभाव उनके छात्रों के दिल और दिमाग पर गहराई से पड़ता है।